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感情留人、事业留人、待遇留人、机制留人、环境留人

人力资源

人才理念

我公司设垂直型组织机构:总经理、常务副总经理、财务科、供销科、生产科及各车间。

后勤人员占职工总数10%,中专以上学历人员占职工总数20%,总经理张书国为化工专业工程师职称,河北省优秀星火企业家,藁城市工商联合会会长,藁城市政协副主席。

常务副总经理史建林,化工专业工程师职称,在管理上以严格和稳健闻名。

我公司设考核制度、奖罚制度和定期研讨会,努力提高管理人员素质。各部门工作井然有序,精神面貌昂然向上。

我公司实施人才战略,大力营造引进人才、培养人才、留住人才的良好氛围。

坚持“感情留人、事业留人、待遇留人、机制留人、环境留人”和“留住、用好”的原则。明确提出“认真做人、精心做事”的企业价值观,使大批人才脱颖而出。